Research & Call – die elegante Teillösung mit Direktsuche

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Für wen ist diese Teillösung mit Direktsuche gedacht?

Research & Call ist das ideale Paket, wenn Sie bereits Terminvereinbarungen und Erstgespräche mit Ihren Bewerbern selbst durchführen wollen und die Zeit dafür finden. Aber die aufwendige Research- bzw. Active Sourcing Arbeit auf Online Plattformen mit Direktsuche, die Vorselektion und den telefonischen Erstkontakt mit punktuellen Abklärungen uns als Spezialisten überlassen wollen. Das kann entweder dann sein, wenn Sie sich, z.B. aufgrund der zu erwartenden Suchkomplexität für die Position, schon vor Beginn Ihrer Suche für eine Zusammenarbeit mit einem externen Partner entschieden haben. Aber auch, wenn Sie bereits auf der aktiven Suche sind und das Bewerberfeedback aus Ihren bisherigen Inseratquellen nicht wirklich zufriedenstellend ist.

 

Projektablauf

Nach einem ausführlichen Orientierungsgespräch wird die Suche nach passenden Kandidaten über unterschiedliche Kanäle inklusive Inserat auf mehreren Top-Karriereportalen mit höchster Reichweite gestartet. Vom Profil her geeignete Kandidaten werden zusätzlich direkt über die effizientesten Online Berufsplattformen angesprochen. Interessierte Kandidaten übermitteln Ihre Bewerbungsunterlagen, werden über Eingang und weiteren Ablauf informiert. Erste Punkte werden in einem strukturierten Telefongespräch abgeklärt. Nach einer Vorselektion gemäß Ihren Anforderungen erhalten Sie alle Unterlagen samt strukturiertem Telefonprotokoll. Durch das Telefongespräch können bereits erste, für Sie wichtige, Punkte im Vorfeld abgeklärt und als Entscheidungsgrundlage für das weitere Vorgehen herangezogen werden.

Den weiteren Ablauf mit den übermittelten Bewerbern, samt allen Terminvereinbarungen und notwendigen Koordinationen mit diesen Bewerbern übernehmen dann Sie. Bei Bedarf sorgen wir nach Rücksprache am Ende des Bewerbungsprozesses gerne für abschließende, wertschätzende Absagen.

 

Sonstige Informationen zu „Research & Call“

Wenngleich wir immer bestrebt sind, unsere Leistungen solange einzubringen, bis auch tatsächlich die passende Person für Ihre vakante Stelle gefunden ist, können wir keine zeitlichen Garantien dafür abgeben. Wir können aber zusichern, Sie solange bei Ihrer Suche zu unterstützen, bis eine zufriedenstellende Lösung für unsere Kunden gefunden wurde. Im Gegensatz zu einer Komplettsuche ist allerdings keine kostenfreie Nachsuche im Paket inkludiert, sollte das Dienstverhältnis nach Dienstantritt – aus welchen Gründen oder von welcher Seite auch immer – wieder beendet werden.

 

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt, geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung und machen Ihnen ein transparentes Angebot, welches in einem ausgewogenen Verhältnis zu einer Komplettsuche oder unseren anderen Paketen Inserat & Admin sowie Research Only steht. Wir begleiten Sie solange bei Ihrer Mitarbeitersuche, bis Sie die passende Person für Ihre vakante Stelle gefunden haben. Das Paket „Research & Call“ kommt als übersichtlicher Pauschalbetrag zur Verrechnung.

       Unser Ablauf bei Research & Call

Beratung bei der Erstellung des Anforderungsprofils und ausführliches Orientierungsgespräch

Personalsuche über Online Inserate und Direktansprache über Active Sourcing auf verschiedensten Berufsportalen, Social Medias sowie im eigenen Kandidatennetzwerk

Analyse der eingegangenen Bewerbungen, Vorselektion und telefonische Erstkontakte

Übermittlung sämtlicher relevanter Unterlagen samt aussagekräftigem Telefonprotokoll

wertschätzendes Absagemanagement nicht weitergeleiteter Bewerber

professionelle Beratung und laufende Kommunikation während der gesamten Projektabwicklung und gegebenenfalls auch danach

       Ihr Nutzen bei Research & Call

wir finden durch unser Talent Acquisition Management auch Mitarbeiter für schwierig zu besetzende Stellen

wir kümmern uns um alle primären Recherchen samt telefonischem Erstkontakt und leiten nur die Top-Bewerber an Sie weiter

zügiges und zielorientiertes Projektmanagement, um den Bewerbungsprozess zeitnah abzuschließen

wir unterstützen Sie auch gerne bei der finalen Entscheidungsfindung und Ihrer endgültigen Mitarbeiterauswahl

Sie sagen nur jenen Bewerbern ab, mit welchen Sie auch persönlich gesprochen haben

transparente Honorargestaltung und ein übersichtlicher Projektablauf bis die Stelle passend besetzt ist

Selbstverständlich erfolgt auch die Kommunikation zu den Bewerbern immer auf wertschätzender und informativer Basis! Alle Bewerber erhalten Information über den Bewerbungseingang und die Weiterleitung der Unterlagen.

persönlich, kompetent und effektiv

Als Partner der aristid Personalberatung sind wir in der Lage, Such- und Selektionsaufträge in den verschiedensten Branchen für unterschiedlichste Positionen persönlich, kompetent und effektiv abzuwickeln.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.