Professionelle Personalberatung für die passenden Mitarbeiter

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Das Ansprechen von zukünftigen MitarbeiterInnen hat sich in den letzten Jahren nachhaltig verändert. Inserate in Printmedien verlieren zusehends an Bedeutung. Ausschreibungen auf Karriere-Onlineplattformen bringen oft auch nicht mehr nicht die erwünschten Top-Bewerbungen. Wir verlassen wir uns bei der Rekrutierung daher längst nicht mehr nur auf Inseratenschaltung, sondern haben über viele Jahre ein gutes Netzwerk aufgebaut und Erfahrungen gesammelt, von welchen auch Sie bei Ihrer Personalsuche profitieren können.

 

Mit Direktansprache zum Erfolg

Aber das Wichtigste – wir identifizieren bei jeder Personalsuche zusätzlich potentielle MitarbeiterInnen mittels Talent Acquisition Management über die verschiedensten Online-Kanäle unter Mithilfe von logischen Suchalgorithmen und stellen mit diesen Personen dann in diskretem Kontakt die passenden Verbindungen her. Dieser Prozess ist oft äußerst zeitaufwändig, aber er ist auch sehr effizient.

Das alles können Sie natürlich auch selbst machen. Wenn Sie sich die Zeit dafür nehmen und all die kleinen Tipps und Tricks beherrschen, um diese Suchsysteme erfolgreich einzusetzen. Diese verursachen bei professionellen Suchen allerdings zusätzliche Kosten und sind ein echter Zeitfresser im Rekruitingprozess! Schon die Eingabe der richtigen Suchbegriffe in Kombination mit den passenden Bool´schen Operatoren ist zunehmend eine echte Herausforderung geworden. Dabei ist das erst der Start Ihrer Suche!

 

Überlassen Sie Ihre Personalsuche uns

Im Rahmen einer Zusammenarbeit kümmern wir uns um all diese Dinge. Wir finden die neuen MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen. Während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dann können Sie Ihre wertvolle Zeit wieder Ihren eigentlichen Aufgaben widmen. Übrigens, selbst HR Profis haben manchmal Engpässe, wo wir unterstützen können! 

Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise wissen wir nicht nur, wo man qualifiziertes Personal findet, sondern beraten Sie auch professionell bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter! Egal, ob Sie uns jetzt Ihre gesamte Personalsuche von A bis Z anvertrauen wollen oder nur Teillösungen in unsere Hände legen. Wir finden die zielführendste Lösung für Sie, damit Sie am Ende Ihre neue Mitarbeiterin oder Ihren neuen Mitarbeiter beim Onboarding stressfrei begleiten können!

 

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt, geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung und machen Ihnen ein transparentes, faires Angebot.

       Unser Prozess der Personalsuche

Beratung bei der Erstellung des Anforderungsprofils und ausführliches Orientierungsgespräch

 

Personalsuche und Direktansprache über Active Sourcing, online auf verschiedensten Berufsplattformen und/oder Social Medias sowie im eigenen Kandidatenpool

Analyse der eingegangenen Bewerbungen und Vorselektion

 

Durchführung der Bewerbergespräche, Analyse Persönlichkeitstyp, stellenspezifische Testungen

 

Erstellung und Übermittlung von aussagekräftigen Gesprächsprotokollen und sämtlicher relevanter Unterlagen, ausführliches Gesprächsfeedback

wir übernehmen sämtliche Terminvereinbarungen und alle sonstigen administrativen Abwicklungen

 

professionelle Beratung und laufende Kommunikation während der gesamten Projektabwicklung

 

       Ihr Nutzen in unserer Zusammenarbeit

wir finden durch unser Talent Acquisition Management auch Mitarbeiter für schwierig zu besetzende Stellen

 

minimaler Zeitaufwand für Ihre Mitarbeitersuche, wir kümmern uns um alle Recherchen und leiten nur die Top-Bewerber an Sie weiter

 

wir sorgen für die gesamte administrative Abwicklung und sämtliche Terminvereinbarungen

 

zügiges und zielorientiertes Projektmanagement, um den Bewerbungsprozess zeitnah abzuschließen

 

wir unterstützen Sie auch gerne bei der finalen Entscheidungsfindung und Ihrer endgültigen Mitarbeiterauswahl

 

keine langfristigen, vertraglichen Bindungen, dafür aber kostenfreie Nachsuchgarantie ab Dienstantritt

ein endgültiges Honorar wird erst nach Projektabschluss fällig

Selbstverständlich erfolgt auch die Kommunikation zu den Bewerbern immer auf wertschätzender und informativer Basis! Alle Bewerber werden laufend und zeitnah über den Status ihres Bewerbungsprozesses informiert. Absagen erfolgen individuell je nach Status des Bewerbungsprozesses, um die Wartezeit bis zur Entscheidung für Bewerber möglichst kurz zu halten.

persönlich, kompetent und effektiv

Als Partner der aristid Personalberatung sind wir in der Lage, Such- und Selektionsaufträge in den verschiedensten Branchen für unterschiedlichste Positionen persönlich, kompetent und effektiv abzuwickeln. Vertrauen Sie einem Partnernetzwerk, welches mit Kompetenz und langjähriger Erfahrung auch für Ihr Unternehmen die passenden MitarbeiterInnen findet!

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.