Mit professioneller Personalberatung zum richtigen Mitarbeiter

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Das Ansprechen von zukünftigen Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren nachhaltig verändert. Inserate in Printmedien verlieren zusehends an Bedeutung. Ausschreibungen auf Karriere-Onlineplattformen bringen oft auch nicht mehr nicht die erwünschten Top-Bewerbungen. Wir verlassen wir uns bei der Rekrutierung längst nicht mehr nur auf Inseratenschaltung. Wir haben über viele Jahr ein gutes Netzwerk aufgebaut und Erfahrungen gesammelt, vom welchen auch Sie bei Ihrer Personalsuche profitieren können.

Mit Direktansprache zum Erfolg

Aber das Wichtigste – Wir identifizieren bei jeder Personalsuche potentielle Mitarbeiter mittels Talent Acquisition Management über die verschiedensten Online-Kanäle unter Mithilfe von passenden Suchalgorithmen und treten mit diesen Personen dann diskret in direkten Kontakt. Dieser Prozess ist oft äußerst zeitaufwändig, aber er ist auch sehr effizient.

Sparen Sie Geld und Zeit und lagern Sie Ihre Personalsuche aus

Ja, das alles können Sie natürlich auch selbst machen. Wenn Sie sich die Zeit dafür nehmen und all die kleinen Tipps und Tricks beherrschen, um diese Suchsysteme erfolgreich einzusetzen. In einer Zusammenarbeit mit uns, kümmern wir uns um neue MitarbeiterInnen für Ihr Unternehmen. Während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise wissen wir nicht nur, wo man qualifiziertes Personal findet, sondern unterstützen Sie auch professionell bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter!

 

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt, geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung und machen Ihnen ein transparentes, faires Angebot.

       Unser Prozess der Personalsuche

Beratung bei der Erstellung des Anforderungsprofils und ausführliches Orientierungsgespräch

 

Personalsuche und Direktansprache über Active Sourcing, online auf verschiedensten Berufsplattformen und/oder Social Medias sowie im eigenen Kandidatenpool

Analyse der eingegangenen Bewerbungen und Vorselektion

 

Durchführung der Bewerbergespräche, Analyse Persönlichkeitstyp, stellenspezifische Testungen

 

Erstellung und Übermittlung von aussagekräftigen Gesprächsprotokollen und sämtlicher relevanter Unterlagen, ausführliches Gesprächsfeedback

wir übernehmen sämtliche Terminvereinbarungen und alle sonstigen administrativen Abwicklungen

 

professionelle Beratung und laufende Kommunikation während der gesamten Projektabwicklung

 

       Ihr Nutzen in unserer Zusammenarbeit

wir finden durch unser Talent Acquisition Management auch Mitarbeiter für schwierig zu besetzende Stellen

 

minimaler Zeitaufwand für Ihre Mitarbeitersuche, wir kümmern uns um alle Recherchen und leiten nur die Top-Bewerber an Sie weiter

 

wir sorgen für die gesamte administrative Abwicklung und sämtliche Terminvereinbarungen

 

zügiges und zielorientiertes Projektmanagement, um den Bewerbungsprozess zeitnah abzuschließen

 

wir unterstützen Sie auch gerne bei der finalen Entscheidungsfindung und Ihrer endgültigen Mitarbeiterauswahl

 

keine langfristigen, vertraglichen Bindungen, dafür aber kostenfreie Nachsuchgarantie ab Dienstantritt

ein endgültiges Honorar wird erst nach Projektabschluss fällig

Selbstverständlich erfolgt auch die Kommunikation zu den Bewerbern immer auf wertschätzender und informativer Basis! Alle Bewerber werden laufend und zeitnah über den Status ihres Bewerbungsprozesses informiert. Absagen erfolgen individuell je nach Status des Bewerbungsprozesses, um die Wartezeit bis zur Entscheidung für Bewerber möglichst kurz zu halten.

persönlich, kompetent und effektiv

Als Partner der aristid Personalberatung sind wir in der Lage, Such- und Selektionsaufträge in den verschiedensten Branchen für unterschiedlichste Positionen persönlich, kompetent und effektiv abzuwickeln.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.