Komplettsuche – ein erfolgsorientiertes all-inclusive Paket

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Für wen ist diese all-inclusive Komplettsuche gedacht?

Sie sind auf Mitarbeitersuche, dies ist jedoch nicht Ihr Kernbereich, daher wollen Sie Spezialisten mit der Suche beauftragen. Sie wollen sich nicht mit administrativen Dingen, Vorselektionen und Absagen belasten. Ihr Bestreben ist es, mit den Bewerbern erst in Kontakt treten, wenn diese sorgsam ausgewählt wurden, bereits ein Erstgespräch stattgefunden hat und die Bewerber ausdrücklich als passend für die vakante Position von uns empfohlen wurden. Sie möchten sicher sein, dass die Bewerber von Ihrer Persönlichkeit her zur Firma passen und wollen als Schwerpunkt nur mehr die fachliche Komponente bei einem weiteren Vorstellungsgespräch in Ihrer Firma abklären, um Ihre endgültige Entscheidung treffen. Kurz gesagt, Sie können sich weiterhin auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren!

 

Projektablauf

Nach einem gemeinsamen, ausführlichen Orientierungsgespräch übernehmen wir alle weiteren Arbeiten Ihrer Personalsuche und Sie brauchen sich um nichts mehr zu kümmern!

Die passenden Kandidaten finden wir für Sie, Inserate auf Top-Karriereportalen mit höchster Reichweite und Onlinesuche auf effizienten Berufsplattformen inklusive. Abklärungstelefonate, erste persönliche Gespräche, Terminvereinbarungen und reibungslose Ablauforganisation stellen für Sie keine zeitliche Belastung dar.

Erst nach Erhalt der strukturiert aufbereiteten Bewerberunterlagen samt detailreichen Gesprächsprotokollen, sollten Sie Zeit für Ihre finalen Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern einplanen. Anschließend treffen Sie Ihre Entscheidung, gerne auch im Erfahrungsaustausch mit uns.

Jegliche Kommunikation, administrative Arbeit und Koordinationen davor, dazwischen und danach erledigen wir für Sie. Auch die wertschätzenden Absagen an Kandidaten, welche am Ende keinen Dienstvertrag erhalten. Die Absage in der Vorselektion erfolgt zeitnah per E-Mail. Kandidaten im engeren Bewerberkreis werden von einer Absage immer telefonisch informiert und der Absagegrund wird besprochen.

 

Sonstige Informationen zur „all-inclusive Komplettsuche“

Wenngleich wir immer bestrebt sind, unsere Leistungen solange einzubringen, bis auch tatsächlich die passende Person für Ihre vakante Stelle gefunden ist, können wir keine zeitlichen Garantien dafür abgeben. Wir können aber zusichern, Sie solange bei Ihrer Suche zu unterstützen, bis eine zufriedenstellende Lösung gefunden wurde.

Wir gehen davon aus, dass sich die eingestellte Person bei bestem Betriebsklima mit ihren Aufgaben wohl fühlt und sie die gesetzten Erwartungen ausgezeichnet erfüllt. Im Zusammenhang mit der Variante Komplettsuche garantieren wir aber trotzdem auch eine einmalige kostenfreie Nachsuche, sollte das Dienstverhältnis innerhalb von drei Monaten ab Dienstantritt – aus welchen Gründen oder welcher Seite auch immer – beendet werden. Die Zeit der kostenfreien Nachsuche kann bei Bedarf verlängert werden.

 

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt, geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung und machen Ihnen ein transparentes, faires Angebot. Dieses steht in einem ausgewogenen Verhältnis zu unseren anderen Paketen Inserat & Admin, Research & Call oder Research Only und wird üblicherweise in einem Prozentsatz vom Bruttojahresgehalt inkl. variabler Gehaltsanteile ausgewiesen.

       Ablauf unserer Komplettsuche

Beratung bei der Erstellung des Anforderungsprofils und ausführliches Orientierungsgespräch

Personalsuche über Online Inserate und Direktansprache über Active Sourcing auf verschiedensten Berufsportalen, Social Medias sowie im eigenen Kandidatennetzwerk

Analyse der eingegangenen Bewerbungen, Vorselektion und erste Telefongespräche

Durchführung der persönlichen Bewerbergespräche, Analyse Persönlichkeitstyp, stellenspezifische Testungen

Erstellung und Übermittlung von aussagekräftigen Gesprächsprotokollen und sämtlicher relevanter Unterlagen, ausführliches Gesprächsfeedback

wir übernehmen sämtliche Terminvereinbarungen und alle sonstigen administrativen Abwicklungen

professionelle Beratung und laufende Kommunikation während der gesamten Projektabwicklung und gegebenenfalls auch danach

       Ihr Nutzen unserer Komplettsuche

wir finden durch unser Talent Acquisition Management auch Mitarbeiter für schwierig zu besetzende Stellen

minimaler Zeitaufwand für Ihre Mitarbeitersuche, wir kümmern uns um alle Recherchen und leiten nur die Top-Bewerber an Sie weiter

wir sorgen für die gesamte administrative Abwicklung und sämtliche Terminvereinbarungen

zügiges und zielorientiertes Projektmanagement, um den Bewerbungsprozess zeitnah abzuschließen

wir unterstützen Sie auch gerne bei der finalen Entscheidungsfindung und Ihrer endgültigen Mitarbeiterauswahl

keine langfristigen, vertraglichen Bindungen, dafür aber kostenfreie Nachsuchgarantie ab Dienstantritt

transparente, faire Honorargestaltung und ein übersichtlicher, zügiger Projektablauf

Selbstverständlich erfolgt auch die Kommunikation zu den Bewerbern immer auf wertschätzender und informativer Basis! Alle Bewerber werden laufend und zeitnah über den Status ihres Bewerbungsprozesses informiert. Absagen erfolgen individuell je nach Status des Bewerbungsprozesses, um die Wartezeit bis zur Entscheidung für Bewerber möglichst kurz zu halten.

persönlich, kompetent und effektiv

Als Partner der aristid Personalberatung sind wir in der Lage, Such- und Selektionsaufträge in den verschiedensten Branchen für unterschiedlichste Positionen persönlich, kompetent und effektiv abzuwickeln.

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.