Als Personalberater & Recruiter stellt man sich zunehmend die Frage, ob Künstliche Intelligenz (KI) tatsächlich besser und unabhängiger Bewerbungen herausfiltern und beurteilen kann als der Mensch. Ich als Mensch bin da natürlich befangen, deshalb dachte ich mir,...

  Wenn Bewerber von sich aus ihre Bewerbung zurückziehen, ist dies oft eine unangenehme Situation für Recruiter, welche immer häufiger vorkommt. In vielen Fällen sind diese Rückzieher eine Frage der Zeit. Bewerber wollen schnelle Rückmeldungen und eine rasche...

  Birgit Feldhusen forscht und lehrt zu Organisationen und kollektiver Intelligenz. Sie sagt: „Wenn es darum geht, kreative Lösungen zu finden, sind Alphatiere tatsächlich kontraproduktiv. Sie können Intelligenzbestien an einen Tisch setzen und trotzdem ein...

  Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste...

  Zusatzleistungen wie kostenlose Mittagsverpflegung oder Dienstwagen zur Privatnutzung werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von karriere.at legt nur jeder Vierte der Befragten gar keinen Wert auf Sachleistungen. Neun von...

  Führungskräfte haben es oft schwer. Sie sind schon in einer Führungsposition oder bereiten sich gerade darauf vor? Dann kann man gratulieren, sie haben sich eine wahrlich unmögliche Aufgabe ausgesucht! Führung ist ein Dschungel und Dr. Ruth Seliger beschreibt...

  Heute ist die Herausforderung “war for talents” vor allem in Industrie, Wirtschaft, aber auch Personalsuche angekommen. Eine neue Generation von Fach- und Führungskräften mit anderen Erwartungen an das Berufsleben, aber auch geringerer Treue gegenüber den...