Nach fast zwei Monaten Homeoffice wegen Corona denken viele nun wieder an die Rückkehr ins Büro. Damit sich alle Mitarbeiter ausreichend sicher und geschützt fühlen, sollten sich Personalverantwortliche und Arbeitgeber im Vorfeld fünf wichtigen Punkten widmen....

  Wenn Bewerber von sich aus ihre Bewerbung zurückziehen, spricht man von „Drop-out“ – ein Horror für Recruiter, der immer häufiger vorkommt. In den meisten Fällen sind diese Rückzieher eine Frage der Zeit – der Dauer des Bewerbungsprozesses, um genau zu sein....

  Ein professionelles Bewerbungsfoto wertet jeden Lebenslauf und damit auch die gesamte Bewerbung auf. Nicht selten entscheidet das Bewerbungsfoto darüber, ob die restliche Bewerbung überhaupt gelesen wird. Zwar darf ein Arbeitgeber keinem Bewerber vorschreiben,...

  Aus Zeitnot und Bequemlichkeit versenden Personalverantwortliche im Rahmen eines Bewerbungsprozesses häufig standardisierte Absagen an Bewerber. Dieses Vorgehen ist nicht nur für die Kandidaten unbefriedigend. Auch das Unternehmen selbst muss durch dieses wenig...

  Birgit Feldhusen forscht und lehrt zu Organisationen und kollektiver Intelligenz. Sie sagt: „Wenn es darum geht, kreative Lösungen zu finden, sind Alphatiere tatsächlich kontraproduktiv. Sie können Intelligenzbestien an einen Tisch setzen und trotzdem ein...

  Eigentlich müsste es heißen "Anleitung um zu 100.000 Euro Jahresgehalt zu kommen", denn Firmen sind nur bereit, Jahresgehälter jenseits der Fünfstelligkeit für besondere (Vor-) Leistungen zu bezahlen. Also wie kommt man heute noch zu 100.000 Euro und mehr pro...

  Höheres Gehalt ? Angenehmeres Betriebsumfeld ? Kürzerer Arbeitsweg ? 3 wichtige Punkte, aber die Gründe für einen Jobwechsel können vielschichtig sein. Deshalb kann es allerdings auch passieren, dass Sie beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber etwas Wichtiges...

  Den Halo-Effekt kennen inzwischen viele. Sein Pendant - der Horn-Effekt - ist aber weitgehend unbekannt. Dabei ist auch dieser Wahrnehmungsfehler nicht minder suggestiv und gefährlich. Beim Horn-Effekt reicht zuweilen schon ein einziges falsches Wort, eine...

  Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste...

  Wo sind die guten Bewerber hingekommen? Demografischer Wandel, Bildungsnotstand, Fachkräftemangel - dieser Dreiklang wird selten hinterfragt. Die Managementberatung RichtigRichtig.com aber sagt: Es gibt genug exzellente Talente und Bewerber. Unternehmen gelingt...

  Das Meeting in der Firma - die große Bühne für extrovertierte Selbstdarsteller. Wer sich nicht in den Vordergrund redet, hält hier meist ganz schlechte Karten in der Hand. Und wer vor dem Reden zu lange nachdenkt, geht im Meeting leider ebenfalls unter. Damit...

  Die Aufforderung zur Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch ist die Chance, selbst die Initiative zu ergreifen und gleichzeitig damit einer inneren Anspannung entgegen zu wirken. In einem Zeitrahmen von drei bis fünf Minuten hat man dann Zeit, sich von seiner...

  Der Psychologe und Experte für Emotionale Intelligenz Travis Bradberry ist überzeugt, dass erfolgreiche Menschen nicht deswegen erfolgreich sind, weil Sie gewisse Dinge tun – sondern weil sie gewisse Dinge nicht tun. Erfolg besteht darin, genau die Fähigkeiten...

  Das Wort fehlt in kaum einer Stellenanzeige: Teamfähig. In jeder fünften wird Arbeit im Team und Teamfähigkeit sogar explizit eingefordert, wie das Jobportal Monster ausgezählt haben will. Natürlich ist es ein ebenso schwammiges Synonym wie Belastbarkeit. Wer...

  Zusatzleistungen wie kostenlose Mittagsverpflegung oder Dienstwagen zur Privatnutzung werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von karriere.at legt nur jeder Vierte der Befragten gar keinen Wert auf Sachleistungen. Neun von...