Aus Zeitnot und Bequemlichkeit versenden Personalverantwortliche im Rahmen eines Bewerbungsprozesses häufig standardisierte Absagen an Bewerber. Dieses Vorgehen ist nicht nur für die Kandidaten unbefriedigend, auch das Unternehmen selbst muss durch diese wenig...

Birgit Feldhusen forscht und lehrt zu Organisationen und kollektiver Intelligenz. Sie sagt: „Sie können Intelligenzbestien an einen Tisch setzen und trotzdem ein dummes Team haben.“ Und erklärt in einem Job Kurier Artikel von Magdalena Vachova, warum das so ist....

,Eigentlich müsste es heißen "Anleitung um zu 100.000 Euro Jahresgehalt zu kommen", denn Firmen sind nur bereit, Jahresgehälter jenseits der Fünfstelligkeit für besondere (Vor-) Leistungen zu bezahlen. Also wie kommt man heute noch zu 100.000 Euro und mehr pro Jahr?...

Höheres Gehalt ? Angenehmeres Betriebsumfeld ? Kürzerer Arbeitsweg ? 3 wichtige Punkte, aber die Gründe für einen Jobwechsel können vielschichtig sein. Deshalb kann es allerdings auch passieren, dass Sie beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber etwas Wichtiges...

Den Halo-Effekt kennen inzwischen viele. Sein Pendant - der Horn-Effekt - ist aber weitgehend unbekannt. Dabei ist auch dieser Wahrnehmungsfehler nicht minder suggestiv und gefährlich. Beim Horn-Effekt reicht zuweilen schon ein einziges falsches Wort, eine einzige...

Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste Rückmeldung zu...

Wo sind die guten Bewerber hingekommen? Demografischer Wandel, Bildungsnotstand, Fachkräftemangel - dieser Dreiklang wird selten hinterfragt. Die Managementberatung RichtigRichtig.com aber sagt: Es gibt genug exzellente Talente und Bewerber. Unternehmen gelingt es...

Das Meeting in der Firma - die große Bühne für extrovertierte Selbstdarsteller. Wer sich nicht in den Vordergrund redet, hält hier meist ganz schlechte Karten in der Hand. Und wer vor dem Reden zu lange nachdenkt, geht im Meeting leider ebenfalls unter. Damit auch...

Die Aufforderung zur Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch ist die Chance, selbst die Initiative zu ergreifen und gleichzeitig damit einer inneren Anspannung entgegen zu wirken. In einem Zeitrahmen von drei bis fünf Minuten hat man dann Zeit, sich von seiner besten...

Der Psychologe und Experte für Emotionale Intelligenz Travis Bradberry ist überzeugt, dass erfolgreiche Menschen nicht deswegen erfolgreich sind, weil Sie gewisse Dinge tun – sondern weil sie gewisse Dinge nicht tun. Erfolg besteht darin, genau die Fähigkeiten zu...

Das Wort fehlt in kaum einer Stellenanzeige: Teamfähig. In jeder fünften wird Arbeit im Team und Teamfähigkeit sogar explizit eingefordert, wie das Jobportal Monster ausgezählt haben will. Natürlich ist es ein ebenso schwammiges Synonym wie Belastbarkeit. Wer sagt...

Zusatzleistungen wie kostenlose Mittagsverpflegung oder Dienstwagen zur Privatnutzung werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von karriere.at legt nur jeder Vierte der Befragten gar keinen Wert auf Sachleistungen. Neun von zehn...

Das mit dem Personal Change ist so eine Sache. Michael macht seinen Job seit 15 Jahren. Er meint zu wissen, was er kann und was nicht. Präsentieren ist nicht so seine Sache, denkt er. Doch dann wechselt er das Unternehmen und auf einmal muss er tun, was er nie als...

Ein Handschlag dauert in der Regel drei bis vier Sekunden. Nicht länger. Und doch hat er enorme Wirkung bei Verhandlungen aller Art. Dazu gehören auch Bewerbungsgespräche: Laut Untersuchungen des Management-Professors Greg Stewart von der Universität von Iowa bekommt...

Es kommt in erster Linie auf den Ton an. Auch wenn Sie persönlich abschalten, sollten Sie Zeit für Höflichkeit und Hilfsbereitschaft finden. Ihre Abwesenheitsnotiz sollte sachlich formuliert sein und nur die nötigsten Informationen enthalten. Verzichten Sie deshalb...