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Was Firmen am Bewerbungsprozess verbessern können
Wenn Bewerber von sich aus ihre Bewerbung zurückziehen, spricht man von „Drop-out“ – ein Horror für Recruiter, der immer häufiger vorkommt. In den meisten Fällen sind diese Rückzieher eine Frage der Zeit – der Dauer des Bewerbungsprozesses, um genau zu sein. Denn...
Das perfekte Bewerbungsfoto
Warum professionelle Bilder jeden Lebenslauf und damit auch Ihre Bewerbung aufwerten. Nicht selten entscheidet das Bewerbungsfoto darüber, ob die Bewerbung überhaupt gelesen wird. Zwar darf ein Arbeitgeber keinem Bewerber vorschreiben, ein Foto in die...
Darum sollten Sie keine Standard-Absagen versenden
Aus Zeitnot und Bequemlichkeit versenden Personalverantwortliche im Rahmen eines Bewerbungsprozesses häufig standardisierte Absagen an Bewerber. Dieses Vorgehen ist nicht nur für die Kandidaten unbefriedigend, auch das Unternehmen selbst muss durch diese wenig...
Sind Alphatiere kontraproduktiv?
Birgit Feldhusen forscht und lehrt zu Organisationen und kollektiver Intelligenz. Sie sagt: „Sie können Intelligenzbestien an einen Tisch setzen und trotzdem ein dummes Team haben.“ Und erklärt in einem Job Kurier Artikel von Magdalena Vachova, warum das so ist....
100.000 Euro Jahresgehalt
,Eigentlich müsste es heißen "Anleitung um zu 100.000 Euro Jahresgehalt zu kommen", denn Firmen sind nur bereit, Jahresgehälter jenseits der Fünfstelligkeit für besondere (Vor-) Leistungen zu bezahlen. Also wie kommt man heute noch zu 100.000 Euro und mehr pro Jahr?...
Checkliste Jobwechsel
Höheres Gehalt ? Angenehmeres Betriebsumfeld ? Kürzerer Arbeitsweg ? 3 wichtige Punkte, aber die Gründe für einen Jobwechsel können vielschichtig sein. Deshalb kann es allerdings auch passieren, dass Sie beim Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber etwas Wichtiges...
Der Horn-Effekt
Den Halo-Effekt kennen inzwischen viele. Sein Pendant - der Horn-Effekt - ist aber weitgehend unbekannt. Dabei ist auch dieser Wahrnehmungsfehler nicht minder suggestiv und gefährlich. Beim Horn-Effekt reicht zuweilen schon ein einziges falsches Wort, eine einzige...
Recruiting im Schneckentempo
Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste Rückmeldung zu...
Den richtigen Bewerber finden. Hire character. Train Skill!
Wo sind die guten Bewerber hingekommen? Demografischer Wandel, Bildungsnotstand, Fachkräftemangel - dieser Dreiklang wird selten hinterfragt. Die Managementberatung RichtigRichtig.com aber sagt: Es gibt genug exzellente Talente und Bewerber. Unternehmen gelingt es...
Im Meeting zu Wort kommen – 7 Tipps für Introvertierte
Das Meeting in der Firma - die große Bühne für extrovertierte Selbstdarsteller. Wer sich nicht in den Vordergrund redet, hält hier meist ganz schlechte Karten in der Hand. Und wer vor dem Reden zu lange nachdenkt, geht im Meeting leider ebenfalls unter. Damit auch...
Die Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch
Die Aufforderung zur Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch ist die Chance, selbst die Initiative zu ergreifen und gleichzeitig damit einer inneren Anspannung entgegen zu wirken. In einem Zeitrahmen von drei bis fünf Minuten hat man dann Zeit, sich von seiner besten...
Wer auf diese 3 Dinge verzichtet, wird erfolgreich
Der Psychologe und Experte für Emotionale Intelligenz Travis Bradberry ist überzeugt, dass erfolgreiche Menschen nicht deswegen erfolgreich sind, weil Sie gewisse Dinge tun – sondern weil sie gewisse Dinge nicht tun. Erfolg besteht darin, genau die Fähigkeiten zu...
Über Teamfähigkeit und Einzelgänger
Das Wort fehlt in kaum einer Stellenanzeige: Teamfähig. In jeder fünften wird Arbeit im Team und Teamfähigkeit sogar explizit eingefordert, wie das Jobportal Monster ausgezählt haben will. Natürlich ist es ein ebenso schwammiges Synonym wie Belastbarkeit. Wer sagt...
Zusatzleistungen stehen hoch im Kurs
Zusatzleistungen wie kostenlose Mittagsverpflegung oder Dienstwagen zur Privatnutzung werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von karriere.at legt nur jeder Vierte der Befragten gar keinen Wert auf Sachleistungen. Neun von zehn...
Personal Change – wie geht denn das ?
Das mit dem Personal Change ist so eine Sache. Michael macht seinen Job seit 15 Jahren. Er meint zu wissen, was er kann und was nicht. Präsentieren ist nicht so seine Sache, denkt er. Doch dann wechselt er das Unternehmen und auf einmal muss er tun, was er nie als...
Der richtige Handschlag
Ein Handschlag dauert in der Regel drei bis vier Sekunden. Nicht länger. Und doch hat er enorme Wirkung bei Verhandlungen aller Art. Dazu gehören auch Bewerbungsgespräche: Laut Untersuchungen des Management-Professors Greg Stewart von der Universität von Iowa bekommt...
Die perfekte Abwesenheitsnotiz
Es kommt in erster Linie auf den Ton an. Auch wenn Sie persönlich abschalten, sollten Sie Zeit für Höflichkeit und Hilfsbereitschaft finden. Ihre Abwesenheitsnotiz sollte sachlich formuliert sein und nur die nötigsten Informationen enthalten. Verzichten Sie deshalb...
Ein Navigationssystem für Führungskräfte
Führungskräfte haben es oft schwer. Sie sind schon in einer Führungsposition oder bereiten sich gerade darauf vor? Dann kann man gratulieren, sie haben sich eine wahrlich unmögliche Aufgabe ausgesucht! Führung ist ein Dschungel und Dr. Ruth Seliger beschreibt dieses...
Für immer gescheitert
Der Bewerber für den Managementposten war in seinem letzten Job gekündigt worden, ist er deswegen tatsächlich gescheitert? Im Arbeitszeugnis war angedeutet worden, dass er mit einer eigenwilligen Strategie in den Markt gegangen war. Offenbar ein Misserfolg. Die Runde...
Trends in der Personalsuche
Heute ist die Herausforderung “war for talents” vor allem in Industrie, Wirtschaft, aber auch Personalsuche angekommen. Eine neue Generation von Fach- und Führungskräften mit anderen Erwartungen an das Berufsleben, aber auch geringerer Treue gegenüber den Unternehmen,...