Personalsuche “Inserat & Admin” zum Pauschalpreis für Kleinunternehmen

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Für wen ist diese Teillösung gedacht?

Kleinunternehmen < 10-15 Mitarbeiter*innen und Positionen < € 50.000 Jahresgehalt

“Inserat & Admin” ist das ideale Paket, wenn Sie einerseits Vorselektionen, Terminvereinbarungen, persönliche Erstgespräche mit Ihren Bewerberinnen und Bewerbern selbst durchführen wollen und die Zeit dafür finden. Andererseits aber nicht so recht wissen, wie Sie am effizientesten starten sollen. Mit “Inserat & Admin” wickeln Sie Ihre Personalsuche gleichzeitig kostengünstig und zeitsparend ab.

Wir machen aber auch darauf aufmerksam, dass in Zeiten von Mangelberufen und eines heiß umkämpften Kandidatenmarktes nicht jede Stelle mit einem Package zur ausschließlichen Inseratenschaltung erfolgreich besetzt werden kann. Manche Positionen erfordern ein gezieltes Suchen und Ansprechen von potentiellen Kandidaten. Ob wir Sie hier mit unserem “Inserat & Admin” Service auch wirkungsvoll mit nachhaltigem Erfolg unterstützen können, besprechen wir gerne mit Ihnen im Vorfeld.

Wir bringen Ihre Personalsuche in Schwung

Die Textierung und Schaltung des Inserates, Eingangsbestätigung an Kandidat:innen, kompakte Aufbereitung der Bewerberunterlagen, übersichtliche Excel-Bewerberlisten, Geduldschreiben und wertschätzende Absagen sind meist nicht nebenbei in einem Zeitbudget unterzubringen – diese Punkte können Sie beruhigt uns als Spezialisten überlassen.

Wir wählen die Plattformen mit größter Reichweite für Ihre Inseratenschaltung aus! Am besten, Sie kontaktieren uns schon vor Beginn Ihrer Suche, um Ihr Projekt mit uns zu besprechen. Aber wir übernehmen diese Arbeiten auch dann gerne, wenn Sie bereits aktiv suchen, das Bewerberfeedback aus Ihren bisherigen Inseratquellen (z.B. die eigene Website oder über das AMS) aber nicht wirklich zufriedenstellend war.

Vertrauen Sie auf unsere Erfolgseinschätzung 

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt und geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung. Danach erstellen wir Ihren Inseratentext und schalten diesen für die Dauer von 60 Tagen auf Österreichs größter Jobplattform karriere.at, auf kurier.at, auf der “Krone” Jobplattform, XING sowie Bundesländer-, Partner- und Metaplattformen, um Ihrer Schaltung die beste Präsenz und Reichweite zu ermöglichen. Optional kann die Schaltung bei Bedarf natürlich auch verlängert werden, aber unsere Erfahrung zeigt, dass viele Positionen innerhalb von 60 Tagen gut besetzt werden können.

Bewerberunterlagen strukturiert aufbereitet

Alle Bewerberunterlagen werden von uns laufend nach Erhalt zusammengefasst, strukturiert aufbereitet und direkt an Sie übermittelt. Bewerber*innen erhalten entsprechende Eingangs- und Weiterleitungsinformationen, gegebenenfalls auch Geduldschreiben. Sie entscheiden über die weitere Vorgehensweise, über Zusagen, vereinbaren Einladungstermine sowie Vorstellungsgespräche. Die Übersicht für den jeweils aktuellen Bewerberstatus, die Erstellung einer aktuellen, wöchentlichen Bewerberliste sowie abschließende, wertschätzende Absagen übernehmen nach Rücksprache gerne wieder wir.

Zusätzliche Entlastungen optional

Optional übernehmen wir aber auch die Vorselektion der Bewerbungen für Sie. Damit erhalten Sie nicht alle, sondern nur mehr jene Lebensläufe und Bewerbungsunterlagen, die wir Ihnen aufgrund unserer Vorbesprechung auch tatsächlich für ein weiterführendes Gespräch empfehlen. Das erspart Ihnen erheblich Zeit, denn Sie müssen sich nicht mehr durch alle Unterlagen der Bewerber*innen durcharbeiten.

Ihr Vorteil ist dabei die Berechnung pro Bewerber*in. Sobald Sie die richtige Person für Ihr Unternehmen gefunden haben, stoppen Sie einfach unser Vorselektionsservice.

Mit den vorselektierten Kandidaten im engsten Kreis, ist auch ein Telefonat zur Vorabklärung Ihrer wichtigsten Punkte mit ausführlichem Protokoll des Gespräches optional möglich. Auch diese Erstabklärungen können pro Kandidat*in abgerechnet werden und belasten nicht im Voraus Ihr Suchbudget.

Weitere Informationen zu „Inserat & Admin“

Obwohl wir bei diesem Service die Qualität und Quantität der Bewerbungen nur bedingt beeinflussen können, stehen wir Ihnen laufend mit Rat und Tat zur Seite. Wir bemühen uns um eine realistische Erfolgseinschätzung und achten bei der Inseratenerstellung auf entsprechend passende Formulierungen sowie die richtigen Keywords, um eine hohe Sichtbarkeit zu gewährleisten. Sollte die Personalsuche Ihre Erwartungen dennoch nicht erfüllen, stehen wir Ihnen als Partner für die Analyse zur weiteren Vorgehensweise gerne zur Verfügung.

Diese erfolgsunabhängige Leistung bieten wir Ihnen für die Dauer Ihrer Mitarbeitersuche, längstens bis zum Ablauf der Inseratenschaltung nach 60 Tagen, zum Pauschalpreis. Eine Garantie, wie bei unserer Komplettsuche, können wir Ihnen hier allerdings nicht bieten. Auch eventuelle Direktansprachen von potentiellen Kandidaten ohne Bewerbung (z.B. via Plattformen LinkedIn oder XING/onlyfy) sind zu diesem Pauschalangebot nicht vorgesehen.

Preise 1. November 2024 bis 31. Oktober 2025

• Pauschale € 2.850 netto exkl. Ust., Leistungen wie oben beschrieben
• Optional – detaillierte Vorselektion der Bewerbungen – erste 50 Bewerbungen pauschal € 1.250, jede weitere € 32 netto exkl. Ust pro Bewerber:in – Leistungen wie oben beschrieben
• Optional – telefonisches Erstinterview mit Kandidat:innen in der engsten Auswahl – Preisgestaltung nach Absprache, zu rechnen ist mit ca. € 240 pro tel. Erstinterview, Pauschalvereinbarung für mehrere Gespräche möglich – Leistungen wie oben oder individuell

Wir besprechen Ihr aktuelles Suchprojekt und geben Ihnen eine Erfolgseinschätzung.

Sie wollen auch andere Möglichkeiten der Personalsuche kennen lernen? Dann dürfen wir Ihnen unsere all inklusive Komplettsuche vorstellen. Aber wir haben immer ein offenes Ohr für individuelle Wünsche oder Vorschläge und besprechen diese gerne mit Ihnen. Egal, worum es geht und wie Ihre Vorstellungen aussehen – kontaktieren Sie uns einfach mit Ihrem Anliegen!