Allgemein, Unternehmensberatung
Aus Zeitnot und Bequemlichkeit versenden Personalverantwortliche im Rahmen eines Bewerbungsprozesses häufig standardisierte Absagen an Bewerber. Dieses Vorgehen ist nicht nur für die Kandidaten unbefriedigend. Auch das Unternehmen selbst muss durch dieses wenig...
Allgemein, Systemisches Coaching, Unternehmensberatung
Birgit Feldhusen forscht und lehrt zu Organisationen und kollektiver Intelligenz. Sie sagt: „Wenn es darum geht, kreative Lösungen zu finden, sind Alphatiere tatsächlich kontraproduktiv. Sie können Intelligenzbestien an einen Tisch setzen und trotzdem ein...
Allgemein, Personalberatung, Unternehmensberatung
Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste...
Allgemein, Unternehmensberatung
Zusatzleistungen wie kostenlose Mittagsverpflegung oder Dienstwagen zur Privatnutzung werden von Arbeitnehmern hoch geschätzt. Laut einer aktuellen Online-Umfrage von karriere.at legt nur jeder Vierte der Befragten gar keinen Wert auf Sachleistungen. Neun von...
Allgemein, Unternehmensberatung
Es kommt in erster Linie auf den Ton an. Auch wenn Sie persönlich abschalten, sollten Sie Zeit für Höflichkeit und Hilfsbereitschaft finden. Ihre Abwesenheitsnotiz sollte sachlich formuliert sein und nur die nötigsten Informationen enthalten. Verzichten Sie...
