Personalberatung
Wenn Bewerber von sich aus ihre Bewerbung zurückziehen, spricht man von „Drop-out“ – ein Horror für Recruiter, der immer häufiger vorkommt. In den meisten Fällen sind diese Rückzieher eine Frage der Zeit – der Dauer des Bewerbungsprozesses, um genau zu sein. Denn... 
Personalberatung
Ein Drittel qualifizierter Bewerber sagt Jobangebote ab, weil der Bewerbungsprozess zu langwierig ist. Das hat eine Datenanalyse der Recruitingplattform softgarden gezeigt. Im Schnitt brauchen Unternehmen demnach rund 25 Tage, um Bewerbern eine erste Rückmeldung zu... 
Personalberatung
Wo sind die guten Bewerber hingekommen? Demografischer Wandel, Bildungsnotstand, Fachkräftemangel – dieser Dreiklang wird selten hinterfragt. Die Managementberatung RichtigRichtig.com aber sagt: Es gibt genug exzellente Talente und Bewerber. Unternehmen gelingt... 
Personalberatung
Das Wort fehlt in kaum einer Stellenanzeige: Teamfähig. In jeder fünften wird Arbeit im Team und Teamfähigkeit sogar explizit eingefordert, wie das Jobportal Monster ausgezählt haben will. Natürlich ist es ein ebenso schwammiges Synonym wie Belastbarkeit. Wer sagt... 
Personalberatung
Heute ist die Herausforderung “war for talents” vor allem in Industrie, Wirtschaft, aber auch Personalsuche angekommen. Eine neue Generation von Fach- und Führungskräften mit anderen Erwartungen an das Berufsleben, aber auch geringerer Treue gegenüber den Unternehmen,... Diese Website benutzt Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzt, gehen wir von Ihrem Einverständnis aus.OKWeiterlesen 